Apelido ofensivo? Não! Eu tenho um nome
Toda trabalhadora e todo trabalhador tem direito de sentir-se confortável ao exercer a sua profissão. Os apelidos não são apropriados para o ambiente de trabalho e podem, além de prejudicar o desempenho profissional de quem os recebe, gerar traumas e desconfortos que podem desencadear uma ação trabalhista ou de assédio moral. Na dúvida, pergunte aos seus colegas de trabalho como eles desejam ser chamados e evite constrangimentos.
Carolina Marques Mendes - Advogada